Ofrecemos nuestros servicios a nivel nacional en las siguientes áreas:

Consultoría en relacionamiento
laboral individual

• Asesoría en el relacionamiento cotidiano con los trabajadores.
• Manejo del esquema de contratación laboral.
• Asesoría en contratación de practicantes y aprendices.
• Revisión y elaboración de esquemas de compensación.
• Elaboración y revisión de reglamentos o políticas. Así como el acompañamiento en su implementación.
• Manejo disciplinario.
• Capacitaciones a trabajadores y miembros de la empresa frente a asuntos legales de impacto en las relaciones laborales.
• Acompañamiento en la Implementación y ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
  (SGSST).Asesoría en el relacionamiento con terceros (contratistas, proveedores, aliados, clientes, etc.).
• Elaboración de auditorías frente al cumplimiento de estándares legales laborales y en seguridad social.
• Acompañamiento en mesas laborales y la revisión estratégica de manejo de casos de trabajadores con alguna protección legal especial.
• Asesoría y acompañamiento en planes de retiro voluntario de trabajadores.

Consultoría en Asuntos Colectivos

• Acompañamiento en procesos de negociación colectiva de convenciones o pactos colectivos de trabajo.
• Asesoría en el relacionamiento cotidiano con organizaciones sindicales o comunidades.
• Asesoría estratégica en el manejo de ceses de actividades.
• Representación y acompañamiento en tribunales de arbitramento laboral.
• Acompañamiento en la implementación de convenciones o pactos colectivos, así como de laudos arbitrales.

Acompañamiento y representación en trámites o procesos administrativos sancionatorios

• Representación en procesos administrativos sancionatorios ante el Ministerio de Trabajo.
• Representación en trámites de autorización de trabajo suplementario ante el Ministerio de Trabajo.
• Representación en trámites de autorización de despido de trabajadores en condición de
  discapacidad ante el Ministerio de Trabajo.
• Representación en trámites de autorización de despido de trabajadores en condición de embarazo
  ante el Ministerio de Trabajo.
• Representación en trámites de autorización de cierre parcial o total de empresa y despido colectivo
  ante el Ministerio de Trabajo.
• Representación en procesos administrativos sancionatorios por el incumplimiento a la cuota de
  aprendices o el pago del aporte FIC ante el SENA.
• Representación y acompañamiento en procesos de fijación o regulación de la cuota de aprendices,
  así mismo en la liquidación del aporte FIC ante el SENA.

Acompañamiento y representación judicial en:

• Procesos Ordinarios Laborales de única y primera instancia.
• Procesos ejecutivos laborales.
• Procesos Especiales (Fuero Sindical, declaratoria de ilegalidad de huelga, acoso laboral, etc.).
• Acciones de Tutela.
• Procesos ante la Jurisdicción Contencioso
• Administrativa en materia laboral y de seguridad social.
• Casaciones.